Samen Bouwen Aan Meer Zelfvertrouwen

Als je op deze pagina terecht komt ben jij op zoek naar ‘Wat is profileren’?
Goed dat je hier bent.

Over profileren bestaan veel misverstanden.
Hier behandel ik de betekenis van profileren.

Help ik mythes uit de weg die wellicht in jouw hoofd zitten over profileren.
Lees snel verder!

Inhoudsopgave

Wat is profileren?

De betekenis van profileren is ‘je profiel duidelijk maken’ oftewel ‘laten zien wat jouw kwaliteiten en eigenschappen zijn’.
Zie het als het profiel van een band die door het zand rijdt.

Het voertuig laat het profiel achter in het zand van de band.
Op dezelfde manier laat jij op jouw omgeving achter wat jouw profiel is.

Dat profiel laat je achter bij jouw omgeving door bewust (soms onbewust) een bepaald beeld van jezelf achter te laten.
Met jouw profiel wordt bedoeld jouw:

  • Gedrag
  • Uitspraken
  • Visie
  • Normen en waarden

Als je jezelf goed en positief profileert is de kans op succes groter.
Dat komt omdat jouw omgeving precies weet waar zij jou voor moeten vragen.

Je behaalt je doelen sneller en bent effectiever in dat wat je wilt bereiken.
Doordat jij jouw unieke talenten, kwaliteiten en eigenschappen goed voor het voetlicht weet te brengen, weten mensen wat ze aan je hebben.

Ze kunnen makkelijker voor jou kiezen om dat jij laat zien wat je in huis hebt.
Je creëert onderscheid ten opzichte van anderen als jij jezelf profileert.

Als jij jezelf profileert houd je er een uitgesproken mening op na.
Je bent niet beschroomd om deze mening te delen en hebt hier ook een plan of doel mee!

Profileren kun je zien als:

  • De aandacht op jezelf vestigen
  • Helder maken waar jij jezelf onderscheid ten opzichte van anderen
  • Voor het voetlicht brengen wat jou uniek maakt en waar jouw toegevoegde waarde zit

Waarom jezelf laten zien niet negatief is

Het woord profileren heeft vaak een negatieve lading.
Profileren wordt vaak gelijkgesteld aan hielenlikken, slijmen, in een goed blaadje willen komen en achterbaks zijn.

Dit is volledig onterrecht, er vanuit gaande dat je jezelf positief profileert.
Positief profileren is laten zien welke talenten en vaardigheden jij beschikt en deze ook inzetten.

Negatief profileren is over de rug van een ander jezelf beter voordoen dan je bent.
Met name de negatieve manier van profileren is erg bekend

Hoe kun je jezelf profileren?

Om jezelf goed en positief te profileren is vooral 1 ding heel erg belangrijk.
Je moet jezelf heel goed kennen.

”Als je jezelf kent, weet wat jouw talenten en kwaliteiten zijn, kun je jezelf heel goed positief profileren door deze talenten en kwaliteiten in te zetten”.

Martijn

Kies dus een baan, hobby, taak of functie waarin jouw talenten worden aangesproken.
Als je dat doet, zul je jezelf veel makkelijker positief kunnen profileren.

Waardoor je veel succesvoller zult worden omdat je veel hogere kwaliteit kunt leveren als jij jouw talenten echt gebruikt!
Andere tips om jezelf positief te profileren zijn:

  • Communiceer helder, duidelijk en krachtig
  • Heb een positieve lichaamstaal
  • Wees zelfbewust
  • Bedank voor complimenten en zwak ze niet af
  • Zorg dat je jouw taak vol energie kunt uitvoeren
  • Zie er netjes en verzorgd uit
  • Laat actief zien wat je doet

Wat is het tegenovergestelde van profileren?

Het tegenovergestelde van profileren is dat je een grijze muis bent.
Als je een grijze muis bent, weten ander mensen niet goed wat echt jouw kwaliteiten zijn.

Het gevolg is dat je niet snel voor specifieke klussen of taken wordt gevraagd.
Je doet je werk en je ding en valt niet uit de toon; niet negatief en niet positief.

Sommige mensen zijn grijze muizen omdat ze het vervelend vinden om op de voorgrond te staan.
Ze houden er niet van om uit te dragen waar ze goed in zijn.

Profileergedrag vinden ze maar opschepperig.
Helaas doe jij jezelf tekort als jij dit zo ziet!

We hebben eerder gezien dat profileren niet meer is dan op een positieve manier laten zien wie je bent en wat je kunt.
Ook jij hebt unieke talenten die je mag laten zien.

Je doet jezelf tekort als je altijd maar die grijze muis bent.
Kom uit jouw comfortzone en laat zien wat je kunt voor meer succes!

Wat is profileren

Wat jij niet wist over profileren!

Wat jij niet wist is: Iedereen profileert zichzelf.
Iedereen laat zijn of haar profiel na als gevolg van uitspraken, gedrag en houding.

Sommige mensen zeggen: ‘Ik houd niet van profileren, ik doe daar niet aan mee’.
Zoals ik al zei; je profileert jezelf altijd.

Als jij denkt dat je jezelf niet profileert laat je waarschijnlijk dit gedrag zien:

  • Je laat niet duidelijk zien wie je bent
  • Blijft liever wat onder de rader
  • Houd een uitgesproken mening liever voor zichzelf
  • Spreekt zich niet snel positief of negatief uit

Met als gevolg?
Dan anderen niet goed weten wat ze aan jou hebben.

Mensen houden van mensen die uitgesproken zijn.
Er gaan inderdaad een aantal mensen zijn die dat niet leuk vinden.

Maar de mensen die dit waarderen gaan jou ook echt waarderen.

”Wees niet te bang om een klein aantal mensen teleur te stellen met jouw mening. Mensen houden van mensen die uitgesproken, duidelijk en helder zijn omdat ze je dan goed kunnen inschatten en zich achter jou kunnen scharen.”

Martijn

Als je jezelf niet wilt laten zien, laat je zien dat je jezelf niet wilt laten zien.
Dat wordt niet ervaren als aantrekkelijk, aanstekelijk en succesvol gedrag.

Er zijn nog een aantal dingen die jij wellicht niet weet over profileren.
Profileren is niet:

  • Jezelf anders moet voordoen dan je bent
  • Slimmer moet voordoen dan je bent
  • Altijd overal maar vertellen wat je allemaal doet
  • Veel over jezelf praten
  • Opscheppen over jezelf
  • Anderen ondersneeuwen
  • Een wit voetje halen bij de leiding

Wat hierboven staat wordt vaak in verband gebracht met profileren, maar dat is het niet!
Of het is hoogstens jezelf negatief, dom en onverstandig profileren.

Je valt dan vroeg of laat door de mand en jouw omgeving gaat dat merken.
Profileer jezelf positief door juist bezig te zijn met dat wat je goed kunt.

Schep er niet over op, maar laat het wel zien.
Dat is wat jouw omgeving zal zien en waarderen!

Maar ik ben introvert! Ik kan mezelf moeilijk laten zien!

Introverte mensen hebben over het algemeen wat meer moeite met zichzelf laten zien dan extraverte mensen.
Extraverte mensen laten van nature makkelijk gedrag zien dat ervoor zorgt dat zij gezien worden.

Denk aan:

Misschien heb jij moeite met wat hier boven staat.
Daarom ben je niet minder!

Maar laten we ook eerlijk naar elkaar zijn; in dat geval is het voor jou wel wat moeilijker om jezelf overal even goed te profileren.
Met name in drukke en sociale omgevingen is een extravert persoon in het voordeel.

Maar ook introverte mensen kunnen zich prima profileren.
Het is verstandig om een omgeving te zoeken waar jij als introvert persoon goed it de verf komt.

Waar ook jouw kwaliteiten keihard nodig zijn.
Ga dus als introvert persoon jezelf ook goed onderzoeken en vindt uit waar jij het beste tot je recht komt.

Want dan kun jij jezelf ook prima positief profileren naar jouw omgeving.
Met als gevolg dat je meer waardering en succes zult ervaren!

Lees hier dan ook mijn artikel met tips over jezelf profileren.
Deze tips kun je direct toepassen in jouw eigen praktijk.

Jezelf te weinig profileren door onzekerheid

Als je jezelf niet laat zien, jouw profiel niet achterlaat, d oe jij jezelf tekort!
Anderen gaan er dan telksen vandoor met jouw eer en roem.

Je grijpt telkens naast d ie promotie omdat je jezelf te weinig (durft) te laten zien.
Je stelt jezelf bescheiden op waardoor je te vaak onzichtbaar bent.

Je snijdt jezelf hiermee in de vingers!
Op deze manier doe je te weinig met jouw talent.

De hoofdoorzaak hiervan is: ‘ONZEKERHEID’.
Je wilt geen podium en blijft liever in de schaduw en op de achtergrond.

  • Je bent verlegen
  • Je hebt weinig zelfvertrouwen
  • Je kent jouw kwaliteiten niet of nauwelijks
  • Je bent bang om niet geaccepteerd te worden
  • Je bent voortdurend bezig met wat een ander van je vindt
  • Je vergelijkt jezelf vaak met anderen

Lees dan hier mijn tips om zelfverzekerd te worden.
Met een gezonde dosis zelfvertrouwen zul jij jezelf beter kunnen laten zien (profileren).

Met als gevolg; meer succes, voldoening en waardering.
Ben jij er klaar voor?