Samen Bouwen Aan Meer Zelfvertrouwen

Wat is het verschil tussen introvert en extravert?

Lees er hier alles over!

In dit artikel ga ik je meenemen in het verschil tussen introvert en extravert.
Deze termen komen best nog weleens voorbij.

Echter ‘introvert zijn’ betekent meer dan alleen ‘wat stiller zijn’.
En een extravert wil ook weleens even alleen zijn.

Toch zijn er wel degelijk verschillen tussen de sociale belevingswereld en het gedrag van mensen.
Misschien ben je zelf introvert en ken je iemand die extravert is.

Of je bent extravert en je kent iemand die introvert is.
Het is dan goed om te weten dat de ander sociale situaties anders ervaart dan jij.

Wanneer je meer kennis bezit over hoe de introvert sociale situaties ervaart, kun je daarin veel winst behalen.
Lees snel verder voor meer informatie over het verschil tussen introvert en extravert!

Inhoudsopgave

De sociale druk om extravert te zijn

Vaak wordt er gedacht dat het verschil tussen introvert en extravert niet zo groot is.
Een introvert is meer op de achtergrond en een extravert maakt makkelijker contact, wordt er gezegd.

Dat is is niet juist.
Er zijn nog veel meer verschillen tussen introverte en extraverte mensen.

Omdat extravert gedrag vaak als ´de norm´ wordt gezien, doet een introvert vaak veel moeite om aan deze maatstaven te voldoen.
Dat kan veel druk en stress met zich meebrengen.

Om die reden ook wordt er nog weleens goedbedoelde druk op een introvert gelegd vanaf bijvoorbeeld de werkvloer.
´Laat je eens wat vaker zien´, wordt er dan gezegd.

Of iemand wordt bij wijze van verrassing onverwacht in het middelpunt van de belangstelling gezet.
Terwijl een extravert daarvan kan genieten, zorgt dit voor een introvert juist voor extra druk en een ongemakkelijke situatie.

Het is voor een werkgever goed om na te gaan welke werknemers extravert zijn en welke werknemers introvert.
Dit omdat een introvert een andere manier van nadenken heeft en een andere manier van communicatie.

Wanneer je weet wat de verschillen zijn, kan het heel effectief zijn om hierop in te spelen zodat de introvert ook volledig tot zijn recht komt.
De zienswijze en benaderwijze van een introvert kan namelijk een hele goede aanwinst zijn voor een werkgever.

En dit kan ook goed zijn voor de sfeer in een team!
Let op: Al deze vergelijkingen tussen introverte en extraverte mensen hoeven niet bij je te passen.

Je kunt bijvoorbeeld ook introvert zijn en een grote vriendengroep hebben.
Er zijn ook mensen die eigenschappen van een introvert én een extravert bezitten.

Wat is het verschil tussen introvert en extravert?

Introverten denken goed na voordat ze iets zeggen.
Een introvert vormt graag eerst zijn mening voordat hij over een bepaald onderwerp meepraat, terwijl een extravert al pratend zijn mening vormt.
Een introvert wil graag eerst zeker weten dat het ‘klopt’ wat hij zegt.

Om die reden is het voor een introvert ook gemakkelijker om 1 op 1 te praten dan om deel te nemen aan een groepsgesprek.
Het gespreksonderwerp verandert dan zo vaak dat er meestal geen tijd meer is om iets te zeggen.

Gelinkt aan bovenstaande: Een introvert komt graag tot de kern.
Een introvert kan niet zoveel met ‘small talk’, dat niets te maken lijkt te hebben met de kern.

Een extravert kan gemakkelijker van een onderwerp afdwalen omdat hij al pratend zijn mening vormt.
Voor een introvert komt dit al gauw over als een ballast aan nutteloze informatie, hij raakt daardoor de draad -kern- van het gesprek kwijt.

Een introvert is bedachtzaam en maakt graag een afgewogen keuze
terwijl een extravert gemakkelijker, impulsiever, keuzes maakt – en ook gemakkelijk weer van zijn keuze kan afwijken, wat voor een introvert weer lastiger is.

Introverte mensen functioneren vaak beter in zelfstandige opdrachten dan in groepsopdrachten

Introverten vinden het fijn om af en toe alleen te zijn om op te laden van alle prikkels
terwijl extraverte mensen soms juist prikkels opzoeken om op te laden (denk aan feestjes, naar vrienden gaan etc.)

introvert vs extravert

Tips voor introvert vs. extravert in de praktijk

Allemaal leuk en aardig die verschillen, maar wat heb je nou aan deze informatie? Hier een aantal voorbeelden en tips.

Tips als je collega introvert is

Allereerst is het goed om te weten dat een introvert sociale interacties anders beleeft dan een extravert.
Als extravert zal je het prima vinden om tijdens een vergadering te brainstormen.

Bedenk je dan wel dat dit je introverte collega meer energie kost.
Het kan op zo’n moment helpen om meer structuur toe te voegen aan de brainstorm.

Bijvoorbeeld: Jullie gaan brainstormen voor een nieuw ontwerp.
Je kunt er dan voor kiezen om eerst kaders te bedenken over waar het ontwerp aan moet voldoen.

Dat is een heldere opdracht.
Daarna bekijk je welke onderwerpen passen in die kaders.

Zo kun je al meer structuur bieden.
De brainstorm verzandt nu niet in allerlei zijtakken die afleiden van de kern.

Tips als je introvert bent

Als je introvert bent is het fijn om te weten dat een extravert al pratend komt tot de oplossing.
Stel je daar op in tijdens een vergadering.

Nog beter: Neem de regie waar mogelijk.
Zodat je voor jezelf en voor je team structuur kunt aanbrengen.

Zo kun je bijvoorbeeld de agenda maken voor een vergadering.
Of collega’s van tevoren vragen wat jullie willen bereiken tijdens een overleg.

Zo komt er meer structuur en wordt je rol duidelijker.
Je belandt zo minder snel in onverwachte sociale situaties.

Je zou als introvert eerder aan kunnen sluiten bij een sociaal evenement (etentje, vergadering etc.)
Zo kun je alvast aansluiten bij de ‘small talk’ wanneer het nog niet zo druk is.

Je kunt dan ook alvast (persoonlijke) vragen aan iemand stellen of felicitaties geven.
Omdat er dan nog een kleine groep mensen is, zorgt dit voor een minder ongemakkelijke situatie.

Je kunt er ook voor kiezen om na het event even te blijven hangen.
Zo kun je tijdens een 1 op 1 gesprek onderwerpen bespreken waar je tijdens het event te lang over moest nadenken.