Wat is Onderdanigheid?

Als je op deze pagina terecht bent gekomen vraag jij jezelf vast af wat onderdanigheid betekent.
Wat is onderdanig zijn?

Waarom gedragen mensen (misschien jij wel) zich onderdanig?
Waarom is het moeilijk te stoppen met onderdanig gedrag?

Allemaal relevante vragen waarop je hier antwoorden vindt.
Lees snel verder!

Wat is onderdanigheid?

Wij hebben alle betekenissen van onderdanigheid opgezocht en hieruit een heldere omschrijving gedestilleerd.
Er zijn namelijk veel definities van onderdanig zijn of onderdanigheid te vinden.

Onderdanigheid heeft de volgende betekenis:

”Onderdanigheid komt voort uit een niet aflatende wens om de belangen van de ander boven de eigen belangen te stellen”

Martijn

Onderdanige mensen hebben het helemaal in hun natuur gesleten dat we wensen, behoeftes en meningen van anderen belangrijk zijn.
Belangrijker dan die van hen zelf.

Het gehoorzamen van anderen heeft de hoogste prioriteit en daarmee worden de eigen wensen en voorkeuren vaak weggeduwd.
Deze onderdanige houding slijt helemaal in gedragspersonen van mensen en ook de omgeving raakt aan dit gedrag gewend.

Het gevolg hiervan is te merken in hun gedrag.
Hier kom ik later op terug.

Hoe komt het nu dat de ene persoon die niet aflatende voorkeur voelt om onderdanig te zijn en de ander niet?
Lees daarover hieronder meer!

Waar komt mijn voorkeur om mezelf onderdanig op te stellen vandaan?

Het is heel interessant om een antwoord te formuleren op de vraag waar die voorkeur om onderdanig te zijn vandaan komt.
Hier is niet één oorzaak voor te geven.

Hieronder een aantal mogelijke oorzaken:

De belangrijkste oorzaak van onderdanig gedrag zijn de overtuigingen in jouw hoofd.
Overtuigingen over hoe de wereld in elkaar steekt en hoe dingen ‘nu eenmaal werken’.

De overtuigingen gaan over jouw zelfbeeld of over hoe jij denkt dat gehoorzaam gedrag werkt.
Deze overtuigingen gaan ook over in hoeverre jij jezwlf vertrouwt in lastige situaties (met bijvoorbeeld dominatie mensen).

Hieronder een aantal van die overtuigingen die onderdanig gedrag in de hand werken:

• ”Mijn ideeën en oplossingen zijn minder goed dan die van hem of haar want ik heb er minder verstand van”
• ”Als het op een discussie uitdraait zal ik het onderspit delven omdat ik niet goed ben in discuseren”
• ”Mensen in mijn omgeving houden alleen van mij als ik doe wat ze zeggen en willen”
• ”Ik ben minder capabel om een taak uit te voeren dan mijn collega’s”

Al deze overtuigingen (gebaseerd op angst en onzekerheid) zitten in jou en mij.
Ze zitten in ieder mens.

Alleen weet de een er effectief mee om te gaan door deze uitdagingen aan te gaan.
Hoe je dit het beste kunt doen lees je hieronder!

Hoe kan ik mijn onderdanig gedrag stoppen?

Jij kunt jouw onderdanige gedrag stoppen.
Je kunt het een HALT toeroepen.

Jij hebt de regie.
Lees hieronder de eerste stap die jij zult moeten zetten om jouw onderdanige gedrag te stoppen:

”Het ter discussie stellen van deze overtuigingen is de eerste stap op van jouw onderdanigheid af te komen”!

Martijn

Het zelfbeeld van jou (waarop de overtuigingen van hiervoor op gebaseerd zijn) is niet juist.
Het is jouw waarheid geworden en daarmee doe jij jezelf te kort.

Ga actief aan de slag met het ter discussie stellen van deze overtuigingen.
Door ondanks deze overtuigingen, toch niet over je eigen grenzen heen te gaan en jezelf af te vragen: welke objectieve bewijzen heb ik voor deze overtuiging?

Vervolgens ga je dát gedrag laten zien waar je eigenlijk het liefst voor wegloopt.
Dat spannende gesprek aangaan omdat die ander over jouw grenzen heen dreigt te gaan is lang niet makkelijk.

Maar je bent dit verplicht aan jezelf.
En je kunt het ook!

Je kunt jouw onderdanogheid stoppen door:

1. Jouw overtuigingen normen en waarden heel scherp te hebben (als je dat niet hebt kun je jouw grenzen en behoeftes niet aangeven)
2. Jouw gedrag in lijn brengen met deze overtuigingen, normen en waarden (door je grenzen aan te gaan geven en de overtuigingen over jezelf te veranderen

Het gevolg van deze 2 stappen is dat je capabeler wordt in het opkomen voor jezelf.
Waaroor jou zelfvertrouwen zal toenemen en de overtuigingen over jezelf positiever zullen worden.

Uiteindelijk zul jij dus beter in staat zijn om niet altijd onderdanig te zijn.
Op deze manier heb jij zelf invloed in de mate van onderdanigheid die jij laat zien!

Wat is het risico van té onderdanig zijn?

Het risico van té onderdanig zijn is dat andere mensen continu over jouw grenzen heen lopen.
Ze zijn jouw onderdanige gedrag gewend en maken hier (beuwst of onbewust) misbruik van.

Als er een minder leuke klus moet worden gedaan wordt jij geroepen omdat je toch nooit tegenspreekt.
Of als er in de familie iets moet worden georganiseerd kijkt iedereen automatisch naar jou omdat jij dit altijd doet (je denkt namelijk dat jouw familie jou alleen mag als je dit altijd maar weer doet).

Uiteindelijk gaat jouw zelfvertrouwen enorm lijden onder onderdanig gedrag.
Je gevoel van eigenwaarde zal langzaam afnemen waardoor je alleen maar vaster komt te zitten in die vicieuze cirkel.

Doordat je de ander steeds als ‘leider’ behandeld zal deze ander zich ook automatisch als leider gaan gedragen en jou als volger zien.
Met als gevolg dat jij steeds in die rol wordt gedrukt van ‘onderdanig gedrag’ laten zien.

Dit geldt voor op je werk maar ook in jouw privé situatie en zelfs in jouw relaties met vrienden of je partner.
Herken jij deze patronen in jouw leven?

Je verliest de regie op je leven en leeft meer het leven van anderen dan dat van jezelf.
Het wordt hoog tijd om dat te veranderen!

Onderdanig zijn en seks

Onderdanigheid komt ook veel voor in seksuele relatie.
Veel mensen vinden onderdanig zijn enorm seksueel aantrekkelijk.

Het ‘jezelf overgeven aan de ander’ levert spanning en opwinding op!
Opvallend is dat uit onderzoeken is gebleken dat mensen met een dominate basishouding of leidinggevende positie zich graag laten domineren in de slaapkamer.

Dit heet ‘submissive.
De submissive is de persoon die gehoorzaamt en dus onderdanig is.

Niks mis met deze rolverdeling zolang een ieder zich hier goed bij voelt.
Als dat niet het geval is wordt het wellicht eens tijd om de rollen om te draaien 😉

Andere woorden voor onderdanig(heid)

Er bestaan veel synoniemen voor het woord ‘onderdanig’.
Bekijk de lijst hieronder eens en stel voor jezelf eens vast of een of meerdere woorden op jouw van toepassing zijn:

• Bescheiden
• Deemoedig
• Dienstvaardig
• Dienstwillig
• Gedwee
• Gehoorzaam
• Kruiperig
• Meegaand
• Bereidwillig
• Nederig
• Ondergeschikt
• Onderworpen
• Ootmoedig
• Slaafs
• Slijmerig

Herken jij jezelf in een of meerdere van deze eigenschappen hierboven?
Ga dan investeren in het ontwikkelen van deze eigenschap op een goede manier.

Hieronder lees je mijn nummer 1 oplossing!

Nummer 1 oplossing voor minder onderdanig zijn!

Op deze pagina heb je verschillende tips en adviezen gevonden om minder onderdanig gedrag te kunnen laten zien.
Het is enorm belangrijk dat jij over voldoende zelfvertrouwen beschikt om deze adviezen ook in de praktijk te brengen.

Zonder zelfvertrouwen zul jij niet de durf en de moed hebben om de situatie waarin jij jezelf bevindt om te draaien of te veranderen.
Waardoor alles blijft zoals het is.

Waardoor je vooral het leven van anderen leeft en minder het leven van jezelf.
Investeer dus vandaag nog in het vergroten van jouw zelfvertrouwen.

Ik bied jij een unieke E-cursus aan die Blijvend Zelfvertrouwen veroorzaakt.
Hierdoor zul jij jouw onderdanige basishouding snel kwijtraken.

Lees mijn recensie over deze E-cursus voor Blijvend Zelfvertrouwen voor meer informatie.
Of klik in de footer van deze website om jezelf direct aan te melden voor deze E-cursus!